شروط تأشيرة المهندس في اليابان في 2026

هل أنت جديد على فكرة الانتقال إلى اليابان؟ الطرق الرئيسية، وما يطلبه كل طريق، كلها في شروط التأشيرة في اليابان في 2026. تتناول هذه الصفحة طريقًا واحدًا: تأشيرة العمل للمهندسين والمتخصصين في الأعمال المكتبية.

مراجعة المصادر: من 2026-10-23 إلى 2026-11-08.

ما هي تأشيرة المهندس في اليابان؟

هي تأشيرة العمل اليابانية للوظائف المكتبية التخصصية في شركة داخل اليابان. اسمها الرسمي مهندس/متخصص في العلوم الإنسانية/الخدمات الدولية (技術・人文知識・国際業務, gijutsu jinbun chishiki kokusai gyomu)، ويُختصر هذا الاسم غالبًا إلى gijinkoku. تسميها هذه الصفحة تأشيرة المهندس.

يجب أن تستخدم الوظيفة معرفة من العلوم الطبيعية أو العلوم الإنسانية، أو، بلغة القانون، «تفكيرًا أو حسًا نابعًا من ثقافة أجنبية» (هيئة خدمات الهجرة اليابانية (ISA)، مقتطف من القانون واللائحة). ومن أمثلة ISA المهندسون والمترجمون الشفهيون والمصممون ومعلمو اللغات في الشركات الخاصة وموظفو التسويق (صفحة ISA لتأشيرة المهندس).

• كم عدد حامليها: 516,184 شخصًا في نهاية يونيو 2026، وهي أكبر مجموعة بعد المقيمين الدائمين (961,342) (ISA، المقيمون الأجانب في نهاية يونيو 2026). وتُحصى كل الأوضاع في إحصاءات التأشيرات في اليابان 2026.
• الوظائف المستبعدة: الوظائف المعلن عنها بعبارة «لا حاجة إلى خبرة، ستعتاد عليها قريبًا»، والأعمال التي يؤديها عادةً موظفون يابانيون لا يحملون الشهادة أو الخبرة المطلوبة (إرشادات ISA، المعدلة في أبريل 2026).

ما الشهادة أو الخبرة التي تحتاجها لتأشيرة المهندس في اليابان؟

تحتاج إلى واحد من هذه المؤهلات الخمسة (مقتطف من القانون واللائحة لدى ISA):

• شهادة جامعية في تخصص ذي صلة. الشهادات الأجنبية مقبولة. تقول ISA إنها تحكم على الصلة بين الشهادة والوظيفة «بمرونة»، بما في ذلك للجامعات الأجنبية (إرشادات ISA).
• دبلوم من مدرسة مهنية يابانية بلقب الدبلوم (専門士, senmonshi) أو الدبلوم المتقدم (高度専門士, kodo senmonshi). يجب أن تكون لتخصصك الرئيسي صلة «جوهرية» بالوظيفة.
• 10 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. سنوات دراسة تخصص ذي صلة تُحسب ضمن السنوات الـ10.
• لوظائف تقنية المعلومات، اختبار أو مؤهل في تقنية المعلومات مدرج في القائمة. النجاح في اختبار أو حمل مؤهل مدرج في قائمة وزير العدل يغني عن الشهادة أو الخبرة.
• لأعمال الخدمات الدولية، 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يشمل هذا الترجمة التحريرية، والترجمة الشفهية، وتدريس اللغات، والعلاقات العامة، والإعلان، والتجارة الخارجية، وتصميم الأزياء أو التصميم الداخلي، وتطوير المنتجات. وخريجو الجامعات الذين سيعملون في الترجمة التحريرية أو الشفهية أو تدريس لغة لا يحتاجون إلى أي خبرة.

هل يوجد حد أدنى للراتب في تأشيرة المهندس في اليابان؟

لا تحدد ISA مبلغًا ثابتًا بالين. يجب أن يساوي راتبك على الأقل ما يحصل عليه شخص ياباني يؤدي العمل نفسه (مقتطف من القانون واللائحة لدى ISA).

البدلات التي تعوض التكاليف فقط، مثل بدلات التنقل والعائلة والسكن، لا تُحسب ضمن الراتب إلا إذا كانت خاضعة للضريبة (إرشادات ISA).

هل تحتاج إلى اليابانية لتأشيرة المهندس في اليابان؟

في معظم وظائف الهندسة وتقنية المعلومات، لا تحدد ISA مستوى لليابانية. تحتاج إلى مستوى B2 (يعادل تقريبًا JLPT N2) عندما تعتمد الوظيفة أساسًا على التعامل مع الناس من خلال اللغة.

قبل: لم يكن لتأشيرة المهندس أي شرط لمستوى اللغة. يذكر إشعار ISA إثبات مستوى B2 كمستند إضافي للطلبات من 2026-04-15 (صفحة ISA لتأشيرة المهندس).

الآن، للطلبات من 2026-04-15: تتوقع ISA مستوى B2 في اللغة التي تستخدمها الوظيفة، للأعمال التي تعتمد أساسًا على التعامل مع الناس من خلال اللغة (صفحة ISA لتأشيرة المهندس؛ إرشادات ISA، الملحق 4).

• وظائف تذكرها ISA بالاسم: الترجمة التحريرية، والترجمة الشفهية، وخدمة العملاء مثل العمل في مكتب الاستقبال بفندق.
• الهندسة وتقنية المعلومات والأعمال الإدارية الداخلية: لا تذكرها ISA بالاسم. لكنها قد تطلب إثباتًا في أي حالة.
• من عليه تقديم الإثبات: من يتقدم من خارج اليابان، ومن يغير وضعه داخل اليابان، مثل الانتقال من وضع طالب إلى تأشيرة المهندس، عندما يكون صاحب العمل في الفئة 3 أو 4 لدى ISA (معظمها شركات أصغر). وفي الشركات من الفئتين 1 و2، مثل الشركات المدرجة في البورصة، قد تطلب ISA الإثبات أيضًا.
• التجديد: لا يُطلب الإثبات عادةً إلا إذا نقلتك وظيفة جديدة أو مهام جديدة إلى عمل يعتمد على اللغة، لكن ISA قد تطلبه مع ذلك.
• إثبات اللغة اليابانية: JLPT N2 أو N1، أو درجة 400 أو أكثر في BJT (اختبار اليابانية لبيئة الأعمال)، وخمسة أشكال أخرى. الأشكال السبعة كلها مذكورة في شروط تأشيرة العمل في اليابان 2026.

الجدول الكامل لمستويات JLPT وCEFR موجود في شروط تأشيرة العمل في اليابان في 2026.

كم تطلب شركات تقنية المعلومات في اليابان من اللغة اليابانية؟

يعتمد ذلك على لغة العمل في الفريق. الفرق التي تعمل بالإنجليزية غالبًا لا تطلب أي يابانية. والفرق التي تعمل باليابانية تطلب عادةً مستوى الأعمال. رأينا: JLPT N2 هو الحد الأدنى العملي لمناقشة المهام المعقدة مع زملاء يابانيين.

• في موقع وظائف للناطقين بالإنجليزية: من بين 269 إعلانًا على Japan-Dev في 2026-11-08، ذكر 121 (45%) أن اليابانية غير مطلوبة، وطلب 103 (38%) مستوى الأعمال، وطلب 24 الطلاقة، و21 مستوى المحادثة. الموقع مصمم للناطقين بالإنجليزية، لذلك يعرض وظائف بالإنجليزية فقط أكثر مما في السوق ككل.
• على مستوى أصحاب العمل: في استطلاع أجرته Human Holdings في فبراير 2024 شمل 1,000 موظف في الموارد البشرية، طلبت 37.5% من شركات المعلومات والاتصالات من الموظفين الأجانب الجدد JLPT N1 أو N2 (日本の人事部 (Nihon no Jinjibu)، في تقرير عن الاستطلاع). يحسب الاستطلاع N1 وN2 معًا.
• المبتدئون يستخدمون اليابانية أكثر: في استطلاع TokyoDev الذي شمل 989 مطورًا دوليًا في اليابان (سبتمبر 2025)، استخدم 51% ممن لديهم 3 سنوات من الخبرة أو أقل الإنجليزية فقط في العمل، مقابل 74% ممن لديهم 10 سنوات أو أكثر (استطلاع TokyoDev 2025).
• شركات تعمل بالإنجليزية: قالت Mercari في مايو 2022 إن «نحو 50% من المؤسسة الهندسية في مكتب Mercari في طوكيو يتكون من مهندسين غير يابانيين»، وإنها وظفت 29 خريجًا من المعاهد الهندية للتكنولوجيا (IIT) في 2018 وحده (Mercari، 2022-05-11). وقالت PayPay في يونيو 2024 إن نحو 80% من مهندسيها غير يابانيين (PayPay، 2024-06-07).
• أين يفيد N1: في جدول نقاط المهني ذي المهارات العالية، يمنح N1 صاحبه 15 نقطة، ويمنح N2 صاحبه 10 (جدول النقاط لدى ISA).

كم عدد الهنود الذين يحملون تأشيرة المهندس في اليابان؟

كان 15,118 مواطنًا هنديًا يحملون تأشيرة المهندس في نهاية يونيو 2026، بعد أن كانوا 12,177 في نهاية 2023. وخلال 2025، وصل 2,838 مواطنًا هنديًا إلى اليابان بها.

يظهر هنا نوعان من الأرقام، ويحصي كل منهما شيئًا مختلفًا:

• إجمالي الحاملين (رصيد): كل من يحمل التأشيرة في تاريخ واحد.
• الوافدون الجدد (تدفق): الأشخاص الذين دخلوا اليابان من الخارج بهذه التأشيرة خلال سنة واحدة. تسميهم ISA الداخلين الجدد (新規入国者, shinki nyukokusha). ولا يشمل هذا العدد من هم في اليابان بالفعل وينتقلون إلى هذه التأشيرة، مثل الخريجين الذين ينتقلون من تأشيرة طالب.

المصادر: إحصاءات ISA للمقيمين الأجانب في نهاية 2023، ونهاية 2024، ونهاية 2025، ونهاية يونيو 2026؛ والوافدون الجدد من إحصاءات الدخول لدى ISA لعام 2025، الجدول 5. كل حصة هي العدد الهندي مقسومًا على عدد كل الجنسيات في السطر نفسه.

• عدد الحاملين الهنود زاد كل عام: بمقدار 2,941 شخصًا، أي 24.2%، من نهاية 2023 إلى نهاية يونيو 2026.
• حصة الهند انخفضت من 3.36% إلى 2.93% خلال الفترة نفسها، لأن عدد الحاملين من دول أخرى نما بسرعة أكبر: زاد إجمالي الحاملين 42.5%. وفي نهاية يونيو 2026، كان لدى الصين 126,749 حاملًا، وفيتنام 126,159، ونيبال 60,950، وسريلانكا 22,803، وميانمار 19,198.
• الوافدون الجدد: في 2025، أرسلت كل من فيتنام (14,433) والصين (12,340) ونيبال (6,005) أشخاصًا بهذه التأشيرة أكثر من الهند (2,838). وارتفع عدد الوافدين الجدد من كل الدول من 43,787 في 2023 إلى 61,528 في 2025 (ISA، إحصاءات الدخول لعام 2025، الجدول 4).
• كل الهنود في اليابان: عاش 61,344 هنديًا في اليابان في نهاية يونيو 2026 (إجمالي)، بكل أنواع التأشيرات (ISA، يونيو 2026).

هدف الحكومتين: في أغسطس 2025، اتفقت الهند واليابان على خطة عمل لانتقال 500,000 شخص بين البلدين خلال خمس سنوات، «بما في ذلك 50,000 من الكوادر الماهرة وشبه الماهرة من الهند إلى اليابان»، بكلمات وزير الخارجية الهندي Vikram Misri (The Tribune، 2025-08-29). الرقم 50,000 هدف للعمال المهرة وشبه المهرة بشكل عام.

هل سيجعل الذكاء الاصطناعي الحصول على وظائف المهندسين المبتدئين في اليابان أصعب؟

في الولايات المتحدة، تُظهر البيانات بالفعل عددًا أقل من المتوقع من العمال الشباب في الوظائف الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي. أما بيانات اليابان فلا تُظهر أثرًا واضحًا بعد. رأينا: الذكاء الاصطناعي يضغط على أعمال الهندسة للمبتدئين، واليابان من الأسواق الأقل تأثرًا، والمبتدئون الذين لا يستطيعون العمل باليابانية يتحملون أكبر قدر من المخاطر.

ما تُظهره البيانات

• الولايات المتحدة: توظيف العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 22 و25 في الوظائف الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي «أصبح الآن أقل بنسبة 19% مما كان سيكون عليه لو واكب» الوظائف الأقل تعرضًا، حسب مراجعة أغسطس 2026 لدراسة «Canaries in the Coal Mine?» الصادرة عن مختبر الاقتصاد الرقمي في جامعة ستانفورد، بالاعتماد على بيانات الرواتب حتى يونيو 2026 (Stanford Digital Economy Lab). يصف المؤلفون النمط ولا يدّعون أن الذكاء الاصطناعي هو سببه.
• اليابان، أصحاب العمل الكبار: في استطلاع أجراه Recruit Works Institute شمل 186 شركة كبيرة (من فبراير إلى مارس 2026، نُشر في 2026-06-30)، قالت 68.8% إن الذكاء الاصطناعي والتقنيات الأخرى لن تغير عدد الخريجين الجدد الذين توظفهم؛ وقالت 7.5% إنها ستوظف أكثر، و7.5% أقل (Recruit Works Institute، عبر PR TIMES).
• اليابان، توظيف المهندسين: في استطلاع أجرته Findy في يوليو 2025 شمل 220 شركة، خططت 25.0% لتوظيف مهندسين أكثر بسبب الذكاء الاصطناعي، و23.2% أقل (ITmedia، 2025-09-03).

رأينا

• الفرق الصغيرة تبني الآن أنظمتها بنفسها. مع تحسن الذكاء الاصطناعي، تبني الشركات الصغيرة والفرق الصغيرة برمجيات كانت تدفع مقابلها في السابق. وهذا خلق وظيفة جديدة: إصلاح الفوضى التي يتركها البناة الأقل خبرة. ذكرت 404 Media في سبتمبر 2025 أن «مطورين مستقلين وشركات كاملة يبنون أعمالًا على إصلاح البرمجيات الرديئة المبنية بالـvibe coding» (404 Media، 2025-09-11). ويعني الـvibe coding بناء البرمجيات بوصفها للذكاء الاصطناعي وقبول الكود الذي يكتبه.
• أعمال المبتدئين تذهب غالبًا إلى من يتحدثون اللغة نفسها. في أعمال المبتدئين، نتوقع أن تفضل كثير من الشركات اليابانية مبتدئًا يابانيًا يملك مهارات أساسية في الأمن والبناء، أو أي شخص لديه بضع سنوات من الخبرة، على مبتدئ من الخارج (من الهند مثلًا) لا يستطيع العمل باليابانية بعد. الذكاء الاصطناعي يخفض تكلفة كود المبتدئ. أما تكلفة الفجوة اللغوية فتبقى.
• النصوص ضيّقت الفجوة اللغوية؛ والكلام لا يزال متأخرًا. أدوات الدردشة والترجمة بالذكاء الاصطناعي تتيح لمهندس لا يتقن اليابانية أن ينجز أكثر بكثير مع زملائه اليابانيين كتابيًا. لكن الاجتماعات والمكالمات والأحاديث السريعة عند المكتب لا تزال تجري باليابانية المحكية.
• اليابان من الأسواق الأقل تأثرًا. تتوقع الشركات اليابانية وجود شخص مسمى يتحمل المسؤولية عن كل نظام، وهي ثقافة المسؤولية (責任, sekinin) التي تُبقي المراجعة البشرية قائمة. ولا تزال منتجات المستهلكين تحتاج إلى مهندسين. ما يتغير هو دور المهندس (القسم التالي).

الحجة المضادة لرأينا

• قد يكون السياق الصريح ميزة. قال Ken Wakasa، الرئيس التنفيذي للتقنية السابق لمجموعة Mercari، في سلسلة مقابلات مع @IT نُشرت في 2026-09-30 (بترجمتنا) إن المهندسين الهنود «يزداد حضورهم في عصر الذكاء الاصطناعي». فهم يعيشون بين 22 لغة يعترف بها دستور الهند، و«الافتراض بأن الأمور تُفهم دون أن تُقال لا يصح»، وعندما يتحدثون الإنجليزية «ينتقلون بوعي إلى نمط منخفض السياق». وقال إن المعرفة غير المنطوقة بالنسبة لوكلاء الذكاء الاصطناعي «هي بمثابة غير الموجودة» (@IT، 2026-09-30). فكرته كما نفهمها: المهندسون المعتادون على التصريح بالسياق بوضوح في موقع جيد للعمل مع الذكاء الاصطناعي.
• قد يقلص الذكاء الاصطناعي الحاجز اللغوي. قال Russell Kaplan، رئيس Cognition، لمجلة Fortune إن اليابان هي «البلد الأول أو الثاني الأكثر شعبية من حيث تفاعل المستخدمين عمومًا» لدى Cognition. وتصنع Cognition أداة Devin، وهي وكيل ذكاء اصطناعي للبرمجة. وذكرت Fortune أن المهندسين اليابانيين يستطيعون «العمل مع Devin باليابانية بالكامل» أثناء العمل مع فرق في الخارج (Fortune، 2026-07-03).
• أعداد الوافدين لا تزال ترتفع. ارتفع عدد الوافدين الجدد بتأشيرة المهندس 8.8%، من 56,532 في 2024 إلى 61,528 في 2025 (ISA، إحصاءات الدخول لعام 2025، الجدول 4).

رأينا، لمطور مبتدئ في الخارج: اختر مسارًا. إما أن تستهدف الفرق التي تعمل بالإنجليزية المذكورة أعلاه، أو أن ترفع مستواك في اليابانية إلى N2 للفرق التي تعمل باليابانية. بضع سنوات من العمل الفعلي في بلدك، مع مهارات أساسية في الأمن، تجعل أيًا من المسارين أسهل.

كيف تتغير الأدوار الهندسية في عصر الذكاء الاصطناعي؟

الفرق تصغر والأدوار تندمج. توقعت Gartner في 2026-07-07 أن تعتمد 60% من المؤسسات فرقًا أصغر لهندسة البرمجيات بحلول 2029، بعد أن كانت النسبة 15% في 2026، وغالبًا من أربعة أو خمسة أشخاص: مدير منتج، ومصمم لتجربة المستخدم أو تجربة الوكيل، ومهندس برمجيات واحد على الأقل يعمل بالذكاء الاصطناعي بشكل أصيل (بيان Gartner الصحفي، 2026-07-07؛ CIO Dive، 2026-07-10).

قالت المحللة في Gartner Aliyah Camacho، كما نقلت عنها CIO Dive، إنه «بسبب الضغط الذي يُحدثه الذكاء الاصطناعي على الأدوار والكفاءات، يصبح مهندسو البرمجيات» مهندسي منتجات. وحذرت أيضًا في بيان Gartner من أن «تباطؤ التوظيف على مستوى المبتدئين قد يؤدي إلى مزالق كبيرة، منها إعاقة نقل المعرفة، وتقييد مسار المواهب الداخلي، وحصر التوظيف في الأدوار العليا الأغلى والأكثر تنافسية» (CIO Dive، 2026-07-10؛ بيان Gartner الصحفي، 2026-07-07).

رأينا: هذا المخطط هو المستقبل المرجح.

المصدر: Gartner، «Roles merge and new teams emerge» (© 2026 Gartner, Inc.، الرسم CTMKT_5449985)، كما نشره على X 久保田雅也 (@kubotamas) في 2026-10-11. وهو ليس جزءًا من البيان الصحفي المرتبط أعلاه. أعاد Koboshi رسمه.

ثلاثة من الأسماء الجديدة، بكلمات بسيطة:

• مهندس المنتج (product engineer): مهندس يقرر أيضًا ما الذي يُبنى.
• المهندس العامل لدى العميل (forward-deployed engineer): مهندس يعمل مع عميل، على أنظمة العميل نفسه.
• تشغيل وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI agent ops): الأشخاص الذين يشغلون وكلاء الذكاء الاصطناعي في العمل ويراقبونهم ويصلحونهم.

كل دور مدمج أقرب إلى العملاء والأعمال، لذلك يتطلب كلامًا أكثر. قراءتنا: في شركة تتحدث اليابانية، يحتاج كل دور من هذه الأدوار إلى محادثة أكثر باليابانية.

كم يمكنك البقاء بتأشيرة المهندس في اليابان، وكم يكلف التجديد؟

تمنح ISA إحدى هذه المدد: 5 سنوات، أو 3 سنوات، أو 1 سنة، أو 3 أشهر (صفحة ISA لتأشيرة المهندس). وتتبع مدة إقامة العامل المُعار عقد الإعارة.

تغيرت رسوم التجديد أو تغيير الوضع في 2026-10-01 (نشرة الرسوم لدى ISA، سبتمبر 2026):

• قبل: 6,000 ين عند الشباك، أو 5,500 ين عبر الإنترنت، مهما كانت مدة الإقامة.
• الآن: تعتمد الرسوم على مدة الإقامة الممنوحة. الطلبات المستلمة حتى 2026-09-30 تدفع الرسوم القديمة.

يتم الدفع عبر الإنترنت من خلال متجر صغير أو بنك، مع رسوم دفع إضافية.

هل يمكنك الانتقال من تأشيرة طالب في اليابان إلى تأشيرة المهندس؟

نعم، يمكنك التقدم لتغيير وضعك بمجرد حصولك على وظيفة. تتحقق ISA من سلوكك، بما في ذلك التزامك بحد العمل للطلاب. وبحسب صياغة ISA (بترجمتنا)، فإن الطالب الذي يعمل بدوام جزئي بشكل معتاد أكثر من 28 ساعة أسبوعيًا «لا يُعدّ حسن السلوك» (إرشادات ISA).

• حد العمل للطلاب: 28 ساعة أسبوعيًا، و8 ساعات يوميًا خلال العطلات المدرسية الطويلة (ISA، إذن العمل بدوام جزئي).
• بطاقة الإقامة: يجب أن تكون التحديثات المطلوبة، مثل تغيير العنوان، محدثة.
• اليابانية: إذا كانت الوظيفة الجديدة تعتمد أساسًا على التعامل مع الناس من خلال اللغة وكان صاحب العمل في الفئة 3 أو 4 لدى ISA، فإن إثبات مستوى B2 ينطبق على تغيير الوضع.
• انتظار بدء الوظيفة: يمكن لخريجي الجامعات أو المدارس المهنية اليابانية البقاء بوضع الأنشطة المحددة (特定活動, tokutei katsudo) حتى تبدأ الوظيفة (ISA، حاملو عروض العمل).
• ما زلت تبحث عن عمل: يمكن لهؤلاء الخريجين البحث عن عمل بوضع الأنشطة المحددة لمدة تصل إلى سنة واحدة، أو سنتين مع برنامج مؤهل تابع لحكومة محلية (ISA، البحث عن عمل بعد التخرج).

هل تستحق تأشيرة المهني ذي المهارات العالية في اليابان أن تسعى إليها؟

رأينا: نعم، إذا استطعت الوصول إلى 70 نقطة. تغطي تأشيرة المهني ذي المهارات العالية (高度専門職, kodo senmonshoku) النوع نفسه من العمل التخصصي وتقنية المعلومات الذي تغطيه تأشيرة المهندس، من خلال نظام نقاط، وتحتاج إلى راتب لا يقل عن 3,000,000 ين سنويًا. تذكر ISA هذه المزايا (عرض ISA عن العمال الأجانب ذوي المهارات العالية، 2025-09-29):

• إقامة لمدة 5 سنوات.
• معالجة أسرع للطلبات.
• انتظار أقصر للإقامة الدائمة: 3 سنوات عند 70 نقطة، أو سنة واحدة عند 80 نقطة، لمن اعترفت بهم ISA كأصحاب مهارات عالية عند هذه الدرجة.

تضيف اليابانية 10 نقاط لـJLPT N2 و15 لـN1 (جدول النقاط لدى ISA).

ما الذي يجب على أصحاب العمل التحقق منه لتأشيرة المهندس في اليابان في 2026؟

يجب على أصحاب العمل التحقق من حظر التوظيف، وإقرار يخص رئيس الشركة، ومكان عمل العامل في حالة العمل بالإعارة (إرشادات ISA).

• حظر التوظيف: كقاعدة عامة، لا يجوز للشركة الخاضعة لحظر توظيف في نظامي العامل الماهر المحدد أو التدريب التقني أن تستقبل عمالًا جددًا بهذه التأشيرة خلال فترة الحظر. ومن الأسباب العنف، ومصادرة جوازات السفر، والأجور غير المدفوعة، وانتهاكات خطيرة أخرى للحقوق.
• إقرار يخص رئيس الشركة: للطلبات المقدمة من 2026-04-15، ترفق الشركات من خارج أعلى فئتين لدى ISA (مثل الشركات المدرجة في البورصة، والشركات التي تدفع 10 ملايين ين أو أكثر سنويًا من الضرائب المقتطعة من الرواتب) إقرارًا يخص الممثل القانوني للشركة (صفحة ISA لتأشيرة المهندس؛ النموذج المرجعي لدى ISA).
• العمل بالإعارة (派遣, haken): للطلبات المقدمة من 2026-03-09، تطلب ISA مستندات جديدة عن الإعارة. يجب أن تكون الشركة العميلة التي سيعمل فيها العامل محددة مسبقًا، وإلا فلن تمنح ISA الإذن. وقد تتواصل ISA مع الشركة العميلة مباشرة. ويوجد استثناء للتعيينات التي لا يمكن تحديدها إلا بعد تدريب الموظفين الجدد (ISA، العمال المُعارون، يوليو 2026).

قبل أن تقدم طلبك: تقدم هذه الصفحة معلومات عامة، وليست استشارة قانونية. استيفاء هذه الشروط لا يضمن الحصول على التأشيرة؛ فـISA تقرر في كل حالة على حدة. القواعد تتغير، لذا راجع صفحة ISA لتأشيرة المهندس في يوم تقديم طلبك. ولحالتك الخاصة، اسأل محاميًا مسجلًا في اليابان (弁護士, bengoshi) أو مختصًا بالإجراءات الإدارية معتمدًا لتقديم طلبات الهجرة (申請取次行政書士, shinsei toritsugi gyoseishoshi). آخر مراجعة للمصادر: من 2026-10-23 إلى 2026-11-08. هذه الصفحة ترجمة للصفحة الإنجليزية، والصفحة الإنجليزية هي المرجع إذا اختلفت النسختان.