2026年日本高度专业人才（HSP）积分计算器

资料核对日期：2026-11-08。

想了解去日本的其他途径，请先看2026年移居日本。本文只讲积分制签证。

在下面输入你的情况，就能对照官方积分表算出你的分数。计算器下面的各节会说明每一项、证明它的材料，以及日本出入国在留管理厅（ISA，下称入管厅）在自己的问答集里提醒的陷阱。

Calculator

Japan HSP points calculator

Your points under the official table, line by line, with the document that proves each line. Rules as of 8 November 2026. Your answers stay on this page and in its link: nothing is sent or saved.

1. Your kind of work

Each type has its own table. Most engineers and office professionals are 1(b).

1(b): Specialized or technical workWork that needs specialist knowledge in natural sciences or humanities, such as an engineer or a lawyer (Q&A 22). 1(a): Academic researchResearch, research guidance or teaching under a contract with a Japanese organisation (Q&A 20). 1(c): Business managementRunning or managing a business, such as a company executive or a department manager (Q&A 25, 26).

2. Degrees you hold

Tick all that apply. The highest one counts.

Doctorate Business management professional degree (MBA, MOT)From a business school, in Japan or abroad. Master's or professional degree University degree or equivalentJunior college, kosen and "kodo senmonshi" count; "senmonshi" does not. My postgraduate degrees are in two or more different fieldsDoctorate, master's or professional degrees only; a bachelor's does not count.

3. Experience in the work you will do

Up to today. Only the same kind of work as your job in Japan counts, and each employer must confirm it in a letter.

Years Months

I will keep doing this kind of workExperience then keeps growing in the future-date check below.

4. Annual pay in this job

Yen per year, before tax

What counts as annual pay

The pay you are expected to receive in this job, not what you earned before. Bonuses count. Overtime pay does not count, at renewal either. Non-taxable commuting, family and housing allowances do not count. If you transfer from an overseas office and it pays you, that pay counts (Q&A 7, 8, 9; proof list item 3).

5. Date of birth

Date of birth

Age gives points and decides the lowest pay that counts: from 30, 35 and 40 that floor rises.

6. Japanese

No test passed JLPT N2, or BJT 400 to 479 JLPT N1, or BJT 480 or more Degree from a foreign university, majoring in JapaneseCounts the same as N1, no test needed.

I graduated from a Japanese university or completed a Japanese graduate school, with a degreeWith this, N2 adds nothing, but N1 still adds 15. My university is on ISA's listRanked (list), Top Global University Project (list) or Innovative Asia partner (list). A Japanese university needs to be ranked in just one ranking.

7. Research achievements

One or more give 15 in total.

A patented invention with you as inventorThree or more research projects funded by a foreign governmentThree or more papers in listed databases, as corresponding authorScopus, Web of Science or PubMed. ISA's one-page table also accepts first author by contribution.Another achievement the Minister recognises (such as a major award)

8. Qualifications related to your work

Two of one kind, or one each of two kinds, give 10. One gives 5. The IT notice lists exams such as the Fundamental Information Technology Engineer Examination (IT notice).

Japanese national qualifications None12 or more IT notice exams passed None12 or more IT notice qualifications held None12 or more

9. Your employer and other extras

Ask HR about the first four: many people qualify without knowing.

My employer receives an innovation support measure on ISA's listList of measures. 10 points, or 20 for a small or medium-sized company. My employer is a small or medium-sized companyManufacturing and most industries: capital up to 300 million yen or up to 300 employees. Wholesale: 100 million or 100. Retail: 50 million or 50. Services: 50 million or 100 (Q&A 13). It spent more than 3% of revenue on R&D last business yearSmall or medium-sized companies only. My employer gets local-government support for hiring foreign professionalsList of measures I work on a growth-field project on ISA's listList of projects I work in a designated financial business (investment management and similar) I hold a foreign qualification or award on ISA's listList. Not if it already counted under research or qualifications. I completed JICA Innovative Asia training of 1 year or more

Your result

0 points

70

80

Type 1(b), specialized or technical work. Pass mark 70, plus annual pay of at least 3,000,000 yen.

Not yet: 70 points short of 70, and pay must be at least 3,000,000 yen.

Cheapest next points

Every change that would add points to your answers, the easiest first.

Permanent residence: your score on a future date

Age and experience change with time, so the score on the day you apply can differ from today's.

Date you might apply

In 1 year In 3 years

Annual pay for that period (leave empty to use today's)

Living in Japan continuously since (optional)

Documents to prepare

Copy link to these answers Start over

计算器给出的是估算，不是法律意见。每个案子都由入管厅决定，所以申请之前请对照入管厅官方积分表核对你的分数。

什么是日本的高度专业人才签证？

高度专业人才签证（高度専門職，kodo senmonshoku）是一种工作类在留资格，面向在学历、经验、年薪、年龄和加分项组成的积分表上达到70分或以上的人。作为回报，入管厅会加快审查，并提供更短的永住途径（入管厅高度专业人才问答集，截至2026年4月）。

共有三类，每类都有自己的积分表：

根据同一份问答集（第3问），这个在留资格给你的好处：

• 每次获批都是5年的在留期间。
• 审查快： 材料齐全时，入管厅争取在10天内审结入境申请，在5天内审结变更或续签申请。
• 1年或3年后可以申请永住，下文会说明。
• 家属： 如果你们一起生活，且配偶的工资和日本员工相当，配偶可以在列明的领域全职工作，不受通常的学历规定限制。父母可以来日本照顾未满7岁的孩子，家政工也可以随行，两者都有家庭年收入的最低标准（8,000,000日元和10,000,000日元）。

持1号满3年后，可以转为2号（高度専門職2号，kodo senmonshoku nigo），2号的在留期间没有期限（问答集，第3问和第27问）。

根据入管厅当日的在留统计，2026年6月底有34,474人持有高度专业人才资格，其中24,257人属于1(b)类。其他各种在留资格的人数列在2026年日本签证统计里。

另有一条单独的途径J-Skip，即特别高度人才（特別高度人材，tokubetsu kodo jinzai），2023年4月开始实施，不用积分。1(a)类和1(b)类需要硕士学位或10年经验，外加年薪20,000,000日元或以上。1(c)类需要5年管理经验，外加40,000,000日元（入管厅J-Skip页面）。

高度专业人才积分是怎么算的？

把你能证明的每一项积分加起来。三类的合格线都是70分（高度专业人才积分省令，入管厅版本）。

• 年薪下限： 1(b)类和1(c)类还要求年薪3,000,000日元或以上。低于这个数，即使有70分也不合格（问答集，第12问）。
• 自己打分： 你要提交一份自己填写的积分计算表，并为申报的每一项附上证明（问答集，第42问）。
• 只需证明到70分： 你只需要为足够达到70分的项目提交材料（入管厅证明材料清单）。
• 什么时候算数： 分数按决定日来判断。如果你在申请当天符合条件，入管厅就视为你在决定日也符合（省令第1条第2款）。
• 获批之后： 之后分数降到70分以下，在留资格不会因此终止，但续签时需要再次达到70分（问答集，第10问和第11问）。

本文使用1(b)类的积分表，大多数办公室和IT工作者用的都是这一类。

计算器里每一项是什么意思，用什么材料证明？

下面每一项都列出它在1(b)类中的分数、入管厅怎么计算，以及入管厅证明材料清单中的证明材料。

学历（只计最高学位）

• 学士同等学历： 短期大学学位、高等专门学校（高専，kosen）和高度专门士（高度専門士，kodo senmonshi）都算。普通的专门士（専門士，senmonshi）不算（问答集，第4问）。
• MBA： 外国的MBA或MOT，如果相当于日本的经营管理专业学位，就算（第6问）。
• 加5分： 需要两个博士、硕士或专业学位；学士学位不算。入管厅可能会要求提供成绩单，以确认专业不同（第5问）。
• 证明： 毕业证书和学位证书。

工作经验（在日本将要从事的那类工作）

• 证明： 每个雇主出具的、写明你在职期间和职务的证明信。

年薪（每年，单位：百万日元）

• 预计年薪： 入管厅计算的是你在高度专业人才工作中将会拿到的工资，从不计算去年的工资（证明材料清单，第3项）。
• 计入： 基本工资、奖金和工作津贴（问答集，第7问和第8问）。
• 不计入： 加班费（续签时也不计入），以及不用纳税的通勤、家庭和住房津贴（第7问）。
• 调动： 如果你从海外分公司调过来，由海外公司支付工资，这部分工资也算（第9问）。
• 证明： 显示你预计年薪的文件。

年龄

研究： 以下四项中满足一项或多项，合计15分（省令）：

• 以你为发明人的专利发明（证明：写有你名字的专利证书）；
• 3项或以上由外国政府资助的研究项目（证明：写有你名字的资助决定书）；
• 以通讯作者身份在学术数据库收录的期刊上发表3篇或以上论文（证明：列有标题、作者、期刊、卷、页码和年份的清单）。入管厅在Scopus、Web of Science和PubMed中核查论文（问答集，第21问）；
• 法务大臣认定为同等的其他研究。

资格： 一项加5分，两项或以上加10分。资格必须和你的工作有关，并且属于以下两种之一：只有持证者才能从事某项工作或使用某个称号的日本国家资格（律师、医生、注册会计师、技术士），或者入管厅IT清单上的IT考试和资格（问答集，第23问）。证明：每份证书的复印件。

高度专业人才可以加哪些加分项？

加分项是在上面六项之外另加的。在1(b)类中，加分项及其分数如下（省令）：

BJT指商务日语能力测试。

• 入管厅的大学名单： 至少在QS、THE和上海排名中的两个里进入前300名的外国大学、进入其中任何一个排名的日本大学、超级国际化大学计划（Top Global University Project）的学校，或创新亚洲计划的合作学校。这几条途径只加一次10分，并且可以和日本学位的10分叠加（问答集，第18问）。入管厅积分页面上的基于排名的名单日期是2026年10月。
• 中小企业： 按日本中小企业法的资本金或员工人数来界定，比如制造业资本金不超过3亿日元，或员工300人或以下（问答集，第13问）。
• 证明： 雇主类加分项要提交补助或认定通知的复印件；企业规模要提交公司资本金或员工人数的记录；3%这一项要提交财务报表，或税理士、注册会计师或中小企业诊断士出具的证明；大学类要提交列有你的大学的入管厅或相关省厅页面，加上你的学位证书；JICA研修要提交结业证书。

JLPT N1和N2在高度专业人才积分中怎么算？

JLPT N1加15分，N2加10分。N2的分数绝不会叠加在日本学位或N1水平的分数之上（问答集，第16问）。

最后三行是根据省令得出的：日本学位和N1是两个可以叠加的独立加分项，只要计入其中任何一项，N2就不再算。BJT 480分或以上算N1水平，400分或以上算N2水平（问答集，第15问和第16问）。

我们的看法：对很多申请人来说，日语是最能由自己掌控的一项。年龄分只会下降，年薪取决于雇主，学位已经读完了。对大多数申请人来说，从N2提高到N1可以多加5分；对计入了日本学位的人来说，可以多加15分，因为有了日本学位，N2就完全不算了。

各类签证要求的日语等级，见2026年日本工作签证要求。Koboshi是一款面向正在学语言的人的词汇应用：它会把你在N1练习中遇到的单词存起来，再拿出来让你复习。

入管厅自己的高度专业人才问答集提醒了哪些错误？

以下内容来自入管厅高度专业人才问答集，截至2026年4月及其证明材料清单：

• 把加班费或不用纳税的津贴算进工资。 入管厅两者都不算（第7问）。
• 填写去年的工资。 入管厅看的是你在高度专业人才工作中将会拿到的工资（证明材料清单，第3项）。
• 把专门士（専門士）当作学位。 它不能得学历分（第4问）。
• 在日本学位或N1之上再加N2。 N2不算（第16问）。
• 把大学名单重复计算。 三条大学途径只加一次10分（第18问）。
• 把研究项目一项一项地加。 1(b)类合计只给15分（省令）。
• 没有在留资格认定证明书（在留資格認定証明書，zairyu shikaku nintei shomeisho）就去大使馆申请。 没有它就不会签发高度专业人才签证（第43问）。
• 换雇主却不重新申请。 高度专业人才1号与雇主绑定，所以换工作需要申请变更在留资格，并向入管厅提交申报（第49问）。
• 以为家属也能走1年永住途径。 这条途径只适用于高度专业人才本人（第41问）。

为什么你的高度专业人才分数会随时间变化？

年龄分在30岁、35岁和40岁时下降，较低的年薪档也在同样的生日起不再计算。经验分随着工作年数增加。所以同样的工作、同样的工资，每年的分数都不一样。

例子：一名29岁的IT工程师，持有日本以外的硕士学位，有3年经验，年薪6,000,000日元，JLPT N2，一直以同样的工资从事同类工作。

每个分数都是该行省令分数的总和。如果是N1而不是N2，每个分数都会提高5分：75、70、75、75和55。所以申请的年份很重要：30岁时，这位工程师需要N1、更高的工资或一个加分项才能达到70分。

高度专业人才怎样缩短申请永住的等待时间？

申请永住（eiju）的标准途径需要在日本生活10年，其中5年持工作类或居住类在留资格。高度专业人才把这个时间缩短到：70分3年，80分1年。适用哪个版本的入管厅永住指南，取决于你什么时候提交（入管厅通知，2026-10-01）：截至2027-03-31提交的申请，适用2026-02-24修订的版本；2027-04-01起提交的，适用2026-10-01修订的版本。两个版本对高度专业人才途径的表述相同。

“过去3年”有两种满足方式（指南第2(6)项ア和イ）：你作为高度专业人才在日本生活了3年，并一直保持所需的分数；或者，按申请日3年前的日期重新计算时你本来就能达到70分，并且已经连续3年保持70分或以上（「３年以上継続して７０点以上の点数を有し」）。80分途径的方式相同，期间是1年（第2(7)项）。入管厅的高度专业人才问答集（第3问）对第二种方式的描述比较宽松，没有“连续”这个条件；指南才是入管厅实际适用的规则，所以请按更严格的表述来计划。

• 当天的分数： 申请日会按你当天的年龄和年薪重新计算分数。
• 上面那位工程师： 32岁申请时，3年途径不合格，因为30岁那一年分数降到了65分，3年因此中断了。第一个连续3年保持70分或以上的年龄是34岁。上面的计算器会按你自己的日期显示这一点。如果你的分数曾经低于70分，申请之前请先向入管厅确认你的途径。
• 家属： 1年途径只适用于高度专业人才本人，配偶和子女不包括在内（问答集，第41问）。
• 日语： 自2027-04-01起，永住申请会考虑B1或以上的日语水平。走这些途径的高度专业人才及其家属可以豁免（永住指南）。作为参考，自2025年12月起的JLPT成绩单上，N3合格且得分在104分或以上，以及任何N2或N1合格，都显示为B1或以上（JLPT的CEFR参考说明）。

2026-10-01起，高度专业人才和永住申请要多少钱？

变更在留资格或续签的手续费，现在按获批的在留期间而定。高度专业人才1号获批的总是5年（问答集，第3问），所以属于最贵的一档（入管厅手续费传单）。

• 在留期间较短的费用较低：3个月或以下，窗口办理从10,000日元起。
• 网上办理另加支付手续费。
• 旧标准： 2026-09-30之前受理的申请，即使之后才获批，也按旧标准缴费。
• 经济困难： 对经济上极度困难的人，入管厅可能会出于人道考虑减免手续费。

申请之前： 本文只是一般信息，不是法律意见。达到积分也不保证能拿到签证，每个案子都由入管厅决定。规定会变，所以请在申请当天到入管厅积分页面重新计算你的积分。具体情况请咨询在日本注册的律师（弁護士，bengoshi），或获准代办入管申请的行政书士（申請取次行政書士，shinsei toritsugi gyoseishoshi）。资料最后核对日期：2026-11-08。本页译自英文原文。如两者有出入，以英文页面为准。