Жапонияның HSP ұпай калькуляторы, 2026

Дереккөздер 2026-11-08 күні тексерілді.

Жапонияға көшудің басқа жолдары туралы алдымен 2026 жылы Жапонияға көшу бетін оқыңыз. Бұл бет тек ұпай жүйесіне негізделген виза туралы.

Ресми кесте бойынша ұпайларыңызды есептеу үшін төменде деректеріңізді енгізіңіз. Калькулятордың астындағы бөлімдерде әр тармақ, оны растайтын құжат және Жапонияның Көші-қон қызметі агенттігі (ISA) өзінің сұрақ-жауап құжатында ескертетін қателіктер түсіндіріледі.

Calculator

Japan HSP points calculator

Your points under the official table, line by line, with the document that proves each line. Rules as of 8 November 2026. Your answers stay on this page and in its link: nothing is sent or saved.

1. Your kind of work

Each type has its own table. Most engineers and office professionals are 1(b).

1(b): Specialized or technical workWork that needs specialist knowledge in natural sciences or humanities, such as an engineer or a lawyer (Q&A 22). 1(a): Academic researchResearch, research guidance or teaching under a contract with a Japanese organisation (Q&A 20). 1(c): Business managementRunning or managing a business, such as a company executive or a department manager (Q&A 25, 26).

2. Degrees you hold

Tick all that apply. The highest one counts.

Doctorate Business management professional degree (MBA, MOT)From a business school, in Japan or abroad. Master's or professional degree University degree or equivalentJunior college, kosen and "kodo senmonshi" count; "senmonshi" does not. My postgraduate degrees are in two or more different fieldsDoctorate, master's or professional degrees only; a bachelor's does not count.

3. Experience in the work you will do

Up to today. Only the same kind of work as your job in Japan counts, and each employer must confirm it in a letter.

Years Months

I will keep doing this kind of workExperience then keeps growing in the future-date check below.

4. Annual pay in this job

Yen per year, before tax

What counts as annual pay

The pay you are expected to receive in this job, not what you earned before. Bonuses count. Overtime pay does not count, at renewal either. Non-taxable commuting, family and housing allowances do not count. If you transfer from an overseas office and it pays you, that pay counts (Q&A 7, 8, 9; proof list item 3).

5. Date of birth

Date of birth

Age gives points and decides the lowest pay that counts: from 30, 35 and 40 that floor rises.

6. Japanese

No test passed JLPT N2, or BJT 400 to 479 JLPT N1, or BJT 480 or more Degree from a foreign university, majoring in JapaneseCounts the same as N1, no test needed.

I graduated from a Japanese university or completed a Japanese graduate school, with a degreeWith this, N2 adds nothing, but N1 still adds 15. My university is on ISA's listRanked (list), Top Global University Project (list) or Innovative Asia partner (list). A Japanese university needs to be ranked in just one ranking.

7. Research achievements

One or more give 15 in total.

A patented invention with you as inventorThree or more research projects funded by a foreign governmentThree or more papers in listed databases, as corresponding authorScopus, Web of Science or PubMed. ISA's one-page table also accepts first author by contribution.Another achievement the Minister recognises (such as a major award)

8. Qualifications related to your work

Two of one kind, or one each of two kinds, give 10. One gives 5. The IT notice lists exams such as the Fundamental Information Technology Engineer Examination (IT notice).

Japanese national qualifications None12 or more IT notice exams passed None12 or more IT notice qualifications held None12 or more

9. Your employer and other extras

Ask HR about the first four: many people qualify without knowing.

My employer receives an innovation support measure on ISA's listList of measures. 10 points, or 20 for a small or medium-sized company. My employer is a small or medium-sized companyManufacturing and most industries: capital up to 300 million yen or up to 300 employees. Wholesale: 100 million or 100. Retail: 50 million or 50. Services: 50 million or 100 (Q&A 13). It spent more than 3% of revenue on R&D last business yearSmall or medium-sized companies only. My employer gets local-government support for hiring foreign professionalsList of measures I work on a growth-field project on ISA's listList of projects I work in a designated financial business (investment management and similar) I hold a foreign qualification or award on ISA's listList. Not if it already counted under research or qualifications. I completed JICA Innovative Asia training of 1 year or more

Your result

0 points

70

80

Type 1(b), specialized or technical work. Pass mark 70, plus annual pay of at least 3,000,000 yen.

Not yet: 70 points short of 70, and pay must be at least 3,000,000 yen.

Cheapest next points

Every change that would add points to your answers, the easiest first.

Permanent residence: your score on a future date

Age and experience change with time, so the score on the day you apply can differ from today's.

Date you might apply

In 1 year In 3 years

Annual pay for that period (leave empty to use today's)

Living in Japan continuously since (optional)

Documents to prepare

Copy link to these answers Start over

Калькулятор шамамен есеп береді, бұл заңгерлік кеңес емес. Әр өтініш бойынша шешімді ISA қабылдайды, сондықтан өтініш бермес бұрын ұпайыңызды ISA-ның ресми ұпай кестесімен салыстырыңыз.

Жапонияның Жоғары білікті маман визасы деген не?

Жоғары білікті маман визасы (高度専門職, kodo senmonshoku) білім, тәжірибе, жалақы, жас және бонус тармақтарынан тұратын кесте бойынша 70 немесе одан көп ұпай жинаған адамдарға арналған жұмыс мәртебесі. Оның орнына ISA өтінішті жылдамырақ қарайды және тұрақты тұруға қысқарақ жол ашады (ISA: HSP туралы сұрақ-жауап, 2026 жылғы сәуірдегі жағдай бойынша).

Оның үш түрі бар, әрқайсысының өз ұпай кестесі бар:

Сол сұрақ-жауап құжатына (3-сұрақ) сәйкес, бұл мәртебе мыналарды береді:

• 5 жылға тұру рұқсаты, мәртебе әр берілген сайын.
• Жылдам шешім: құжаттар толық болса, ISA елге кіру өтініштері бойынша 10 күн ішінде, ал мәртебені ауыстыру немесе ұзарту өтініштері бойынша 5 күн ішінде шешім қабылдауды көздейді.
• 1 немесе 3 жылдан кейін тұрақты тұруға рұқсат, төменде түсіндірілген.
• Отбасы: бірге тұрсаңыз және жалақысы жапон қызметкері алатын жалақыға сай болса, жұбайыңыз тізімдегі салаларда әдеттегі диплом талаптарынсыз толық күн жұмыс істей алады. 7 жасқа толмаған баланы күту үшін ата-ана келе алады, сондай-ақ үй қызметкері келе алады, әрқайсысына отбасы табысының ең төменгі шегі белгіленген (8 000 000 және 10 000 000 иен).

1-түрмен 3 жыл болғаннан кейін 2-түрге (高度専門職2号, kodo senmonshoku nigo) өтуге болады, оның тұру мерзіміне шек жоқ (сұрақ-жауап, 3-сұрақ және 27-сұрақ).

ISA-ның сол күнгі тұрғындар статистикасына сәйкес, 2026 жылғы маусымның соңында HSP мәртебесі 34 474 адамда болған, олардың 24 257-сі 1(b) түрінде. Барлық басқа мәртебе 2026 жылғы Жапония визасының статистикасы бетінде есептелген.

Бөлек жол, J-Skip (特別高度人材, tokubetsu kodo jinzai), 2023 жылғы сәуірде басталды және ұпай қолданбайды. 1(a) және 1(b) түрлеріне магистр дәрежесі немесе 10 жыл тәжірибе, сондай-ақ жылына 20 000 000 иен немесе одан көп жалақы керек. 1(c) түріне 5 жыл басқару тәжірибесі және 40 000 000 иен керек (ISA: J-Skip туралы бет).

HSP ұпайлары қалай есептеледі?

Растай алатын әр тармақ үшін ұпайларды қосасыз. Үш түрдің бәрі үшін өту шегі 70 ұпай (HSP ұпайлары туралы қаулы, ISA көшірмесі).

• Жалақының ең төменгі шегі: 1(b) және 1(c) түрлеріне сондай-ақ жылына 3 000 000 иен немесе одан көп жалақы керек. Одан төмен болса, 70 ұпай болса да өтпейсіз (сұрақ-жауап, 12-сұрақ).
• Ұпайды өзіңіз есептейсіз: өзіңіз толтырған ұпай есебі парағын және талап етілген әр тармақ бойынша дәлелді тапсырасыз (сұрақ-жауап, 42-сұрақ).
• Дәлел тек 70 ұпайға дейін: 70 ұпайға жететіндей тармақтар бойынша ғана құжат керек (ISA: растайтын құжаттар тізімі).
• Қашан есептеледі: ұпайыңыз шешім қабылданған күні бағаланады. Өтініш берген күні талапқа сай болсаңыз, ISA сізді шешім күні де талапқа сай деп есептейді (қаулы, 1-бап, 2-тармақ).
• Мақұлданғаннан кейін: кейін ұпайыңыз 70-тен төмен түссе, мәртебеңіз тоқтамайды, бірақ ұзарту үшін қайтадан 70 ұпай керек (сұрақ-жауап, 10-сұрақ және 11-сұрақ).

Бұл нұсқаулықта кеңсе және IT қызметкерлерінің көбі қолданатын 1(b) түрінің кестесі пайдаланылады.

Калькулятордағы әр жол нені білдіреді және оны қандай құжат растайды?

Төмендегі әр тармақта оның 1(b) түріндегі ұпайы, ISA нені есептейтіні және ISA-ның растайтын құжаттар тізіміндегі дәлел көрсетілген.

Білім (тек ең жоғарғы дәрежеңіз есептеледі)

• Бакалавр деңгейі: кіші колледж дипломы, техникалық колледж (高専, kosen) және жоғары деңгейлі кәсіптік диплом (高度専門士, kodo senmonshi) есептеледі. Қарапайым кәсіптік диплом (専門士, senmonshi) есептелмейді (сұрақ-жауап, 4-сұрақ).
• MBA: шетелдік MBA немесе MOT жапондық бизнес саласындағы кәсіби дәрежеге сәйкес келсе, есептеледі (6-сұрақ).
• +5 ұпай: екі докторлық, магистр немесе кәсіби дәреже керек; бакалавр дәрежесі есептелмейді. Мамандықтардың әртүрлі екенін көру үшін ISA бағалар тізімін сұрауы мүмкін (5-сұрақ).
• Дәлел: оқу бітіргені туралы куәлік және дәреже туралы диплом.

Жұмыс тәжірибесі, Жапонияда атқаратын жұмысыңыздың түрі бойынша

• Дәлел: әр жұмыс берушіден жұмыс істеген мерзіміңіз бен міндеттеріңіз көрсетілген хат.

Жылдық жалақы (жылына иен)

• Күтілетін жалақы: ISA өткен жылғы жалақыны емес, HSP жұмысында алатын жалақыңызды есептейді (дәлелдер тізімі, 3-тармақ).
• Кіреді: негізгі жалақы, сыйақылар және жұмысқа байланысты үстемеақылар (сұрақ-жауап, 7-сұрақ және 8-сұрақ).
• Кірмейді: үстеме жұмыс ақысы, тіпті ұзарту кезінде де, сондай-ақ салық салынбайтын жол, отбасы және тұрғын үй үстемеақылары (7-сұрақ).
• Ауысу: шетелдегі кеңседен ауыссаңыз және жалақыңызды шетелдік компания төлесе, сол жалақы есептеледі (9-сұрақ).
• Дәлел: күтілетін жылдық жалақыңызды көрсететін құжат.

Жас

Ғылыми жұмыс: мына төртеуінің бірі немесе бірнешеуі үшін барлығы 15 ұпай (қаулы):

• сіз өнертапқыш ретінде көрсетілген патенттелген өнертабыс (дәлел: атыңыз жазылған патент куәлігі);
• шетел үкіметі қаржыландырған 3 немесе одан көп ғылыми жоба (дәлел: атыңыз жазылған грант беру туралы шешімдер);
• ғылыми дерекқорға енгізілген журналдарда хат-хабар жүргізетін автор ретінде жарияланған 3 немесе одан көп мақала (дәлел: атауы, авторлары, журналы, томы, беттері және жылы көрсетілген тізім). ISA Scopus, Web of Science және PubMed дерекқорларындағы мақалаларды тексереді (сұрақ-жауап, 21-сұрақ);
• Әділет министрі тең деп таныған басқа ғылыми жұмыс.

Біліктіліктер: біреуі үшін 5 ұпай, екеуі немесе одан көбі үшін 10 ұпай. Олар жұмысыңызға қатысты болса және мына екі топтың біріне жатса, есептеледі: белгілі бір жұмысты немесе атақты тек иелеріне рұқсат ететін Жапонияның мемлекеттік біліктіліктері (адвокат, дәрігер, сертификатталған аудитор, кәсіби инженер) немесе ISA-ның IT тізіміндегі IT емтихандары мен біліктіліктері (сұрақ-жауап, 23-сұрақ). Дәлел: әр сертификаттың көшірмесі.

HSP үшін қандай бонус ұпайларын қосуға болады?

Бонус тармақтары жоғарыдағы алты тармаққа қосылады. 1(b) түрінде бонустар мен олардың ұпайлары мынадай (қаулы):

BJT дегеніміз Іскерлік жапон тілін меңгеру тесті.

• ISA-ның университеттер тізімі: QS, THE және Шанхай рейтингтерінің кемінде екеуінде алғашқы 300 орынға кіретін шетелдік университет, олардың кез келген біреуіне кіретін жапон университеті, Top Global University Project бағдарламасына кіретін оқу орны немесе Innovative Asia серіктес оқу орны. Бұл жолдар бір рет қана 10 ұпай береді және жапон дипломы үшін берілетін 10 ұпаймен қосылады (сұрақ-жауап, 18-сұрақ). ISA-ның ұпай бетіндегі рейтингке негізделген тізім 2026 жылғы қазанмен белгіленген.
• Шағын немесе орта компания: Жапонияның шағын және орта кәсіпорындар туралы заңы бойынша капиталына немесе қызметкерлер санына қарай анықталады, мысалы, өндіріс саласында капиталы 300 миллион иен немесе одан аз, не қызметкерлері 300 адам немесе одан аз компания (сұрақ-жауап, 13-сұрақ).
• Дәлел: жұмыс берушіге қатысты бонустар үшін субсидия немесе мақұлдау туралы хабарламалардың көшірмелері; компания көлемі үшін компания капиталы немесе қызметкерлер саны туралы құжаттар; 3% тармағы үшін қаржылық есептілік немесе салық кеңесшісінің, сертификатталған аудитордың не шағын және орта кәсіпорындар жөніндегі кеңесшінің анықтамасы; университетіңіз көрсетілген ISA немесе министрлік беті және дипломыңыз; JICA бағдарламасын аяқтағаны туралы сертификат.

HSP үшін JLPT N1 және N2 ұпайлары қалай есептеледі?

JLPT N1 15 ұпай, N2 10 ұпай береді. N2 ұпайлары жапон дипломына немесе N1 деңгейіндегі ұпайларға ешқашан қосылмайды (сұрақ-жауап, 16-сұрақ).

Соңғы үш жол қаулыдан туындайды: жапон дипломы мен N1 бір-біріне қосылатын бөлек бонустар, ал олардың біреуі есептелсе, N2 есептен шығады. BJT бойынша 480 немесе одан көп ұпай N1 деңгейі, ал 400 немесе одан көп ұпай N2 деңгейі болып саналады (сұрақ-жауап, 15-сұрақ және 16-сұрақ).

Біздің ойымызша: көп өтініш беруші үшін жапон тілі өзі ең көп әсер ете алатын тармақ. Жас ұпайлары тек азаяды, жалақы жұмыс берушіге байланысты, ал дипломдар алынып қойған. N2-ден N1-ге өту өтініш берушілердің көбіне 5 ұпай қосады, ал жапон дипломын есептейтіндерге 15 ұпай қосады, өйткені жапон дипломымен бірге N2 ештеңе бермейді.

Әр виза сұрайтын жапон тілі деңгейі туралы 2026 жылы Жапонияға жұмыс визасы талаптары бетін қараңыз. Koboshi тілді үйреніп жүрген адамдарға арналған сөздік қор қосымшасы: ол N1 жаттығуында кездескен сөздерді сақтап, оларды қайталатып отырады.

ISA-ның HSP туралы сұрақ-жауап құжаты қандай қателіктерден сақтандырады?

Бұл тізім ISA-ның HSP туралы сұрақ-жауап құжатынан (2026 жылғы сәуірдегі жағдай бойынша) және оның дәлелдер тізімінен алынған:

• Үстеме жұмыс ақысын немесе салық салынбайтын үстемеақыларды жалақыға есептеу. ISA олардың ешқайсысын есептемейді (7-сұрақ).
• Өткен жылғы жалақыны енгізу. ISA HSP жұмысында алатын жалақыңызды қарайды (дәлелдер тізімі, 3-тармақ).
• Кәсіптік дипломды (専門士) дәреже ретінде есептеу. Ол білім үшін ұпай бермейді (4-сұрақ).
• N2-ні жапон дипломына немесе N1-ге қосу. N2 есептен шығады (16-сұрақ).
• Университет тізімдерін екі рет есептеу. Үш университет жолы бір рет қана 10 ұпай береді (18-сұрақ).
• Ғылыми жұмыс тармақтарын бір-бірлеп есептеу. 1(b) түрі барлығы 15 ұпай береді (қаулы).
• Сәйкестік сертификатынсыз (在留資格認定証明書, zairyu shikaku nintei shomeisho) елшілікке өтініш беру. Онсыз HSP визасы берілмейді (43-сұрақ).
• Жаңа өтінішсіз жұмыс берушіні ауыстыру. HSP-дің 1-түрі жұмыс берушіңізге байланған, сондықтан жаңа жұмысқа мәртебені ауыстыру туралы өтініш пен ISA-ға хабарлама керек (49-сұрақ).
• Отбасы да 1 жылдық тұрақты тұру жолын пайдалана алады деп ойлау. Ол тек HSP иесінің өзіне қолданылады (41-сұрақ).

HSP ұпайыңыз уақыт өте неге өзгереді?

Жас ұпайлары 30, 35 және 40 жаста азаяды, ал жалақының төменгі шектері дәл сол туған күндерде есептелмей қалады. Жұмыс істеген сайын тәжірибе ұпайлары өседі. Сондықтан бір жұмыс пен бір жалақы жыл сайын әртүрлі ұпай береді.

Мысал: 29 жастағы IT инженері, Жапониядан тыс жерде алған магистр дәрежесі бар, 3 жыл тәжірибесі бар, жылдық жалақысы 6 000 000 иен және JLPT N2 деңгейі бар, сол жалақымен сол жұмыс түрінде қала береді.

Әр ұпай сол жолға қаулы бойынша берілетін ұпайлардың қосындысы. N2 орнына N1 болса, әр ұпай 5-ке өседі: 75, 70, 75, 75 және 55. Сондықтан өтініш беретін жылыңыз маңызды: 30 жаста бұл инженерге 70 ұпайға жету үшін N1, жоғарырақ жалақы немесе бонус керек.

HSP тұрақты тұруға рұқсатты күту мерзімін қалай қысқартады?

Тұрақты тұруға (永住, eiju) апаратын әдеттегі жол үшін Жапонияда 10 жыл тұру керек, оның 5 жылы жұмыс немесе тұру мәртебесімен өтуі керек. HSP бұл мерзімді 70 ұпаймен 3 жылға, ал 80 ұпаймен 1 жылға дейін қысқартады. ISA-ның тұрақты тұруға қатысты нұсқаулығының қай нұсқасы қолданылатыны өтінішті қашан бергеніңізге байланысты (ISA хабарламасы, 2026-10-01): 2027-03-31 күніне дейін берілген өтініштерге 2026-02-24 күні қайта қаралған нұсқа, ал 2027-04-01 күнінен бастап 2026-10-01 күні қайта қаралған нұсқа қолданылады. Екеуінде де HSP жолдары бірдей сөздермен жазылған.

«Соңғы 3 жыл бойы» талабын екі жолмен орындауға болады (нұсқаулықтың 2(6) ア және イ тармақтары): не Жапонияда 3 жыл бойы HSP иесі ретінде қажетті ұпайды сақтап тұрдыңыз, не өтініш беруден 3 жыл бұрынғы күнге ұпайларыңызды қайта есептегенде 70 ұпай жинайтын едіңіз және 3 жыл бойы үзіліссіз 70 немесе одан көп ұпайыңыз болды (「３年以上継続して７０点以上の点数を有し」). 80 ұпайлық жол дәл осылай 1 жыл бойынша есептеледі (2(7) тармақ). ISA-ның HSP туралы сұрақ-жауап құжаты (3-сұрақ) екінші жолды «үзіліссіз» деген сөзсіз, еркінірек сипаттайды; ISA қолданатын ереже нұсқаулық, сондықтан қатаңырақ тұжырымға сүйеніп жоспарлаңыз.

• Өтініш берген күнгі ұпай: ұпайларыңыз өтініш берген күні сол күнгі жасыңыз бен жалақыңыз бойынша қайта есептеледі.
• Жоғарыдағы инженер: 32 жаста өтініш берсе, 3 жылдық жолдан өтпейді, өйткені 30 жасындағы жылы ұпайы 65-ке түсті, бұл 3 жылдың үздіксіздігін бұзады. 70 немесе одан көп ұпаймен 3 жыл үзіліссіз өтетін алғашқы жас 34. Жоғарыдағы калькулятор мұны сіздің өз күндеріңіз бойынша көрсетеді. Ұпайыңыз бір рет болса да 70-тен төмен түссе, өтініш бермес бұрын жолыңызды ISA-мен нақтылаңыз.
• Отбасы: 1 жылдық жол тек HSP иесінің өзіне қолданылады; жұбайы мен балалары кірмейді (сұрақ-жауап, 41-сұрақ).
• Жапон тілі: 2027-04-01 күнінен бастап тұрақты тұруға берілген өтініштерді қарағанда B1 немесе одан жоғары деңгейдегі жапон тілі ескеріледі. Осы жолдарды пайдаланатын HSP иелері мен олардың отбасылары бұл талаптан босатылады (тұрақты тұруға қатысты нұсқаулық). Анықтама үшін: 2025 жылғы желтоқсаннан бергі JLPT нәтиже парақтарында N3 тестінен 104 немесе одан көп ұпаймен өткендерге және N2 немесе N1 тестінен кез келген ұпаймен өткендерге B1 немесе одан жоғары деңгей көрсетіледі (JLPT: CEFR туралы анықтама).

2026-10-01 күнінен бастап HSP және тұрақты тұру өтініштері қанша тұрады?

Мәртебені ауыстыру немесе ұзарту алымы енді берілген тұру мерзіміне байланысты. HSP-дің 1-түрі әрқашан 5 жылға беріледі (сұрақ-жауап, 3-сұрақ), сондықтан ол ең қымбат топқа түседі (ISA: алымдар туралы парақша).

• Қысқарақ мерзімдер арзанырақ: 3 ай немесе одан қысқа мерзім үшін терезеде 10 000 иеннен басталады.
• Онлайн төлемге бөлек төлем комиссиясы қосылады.
• Бұрынғы алым: 2026-09-30 күніне дейін қабылданған өтініштер кейін мақұлданса да, бұрынғы алымды төлейді.
• Қиын жағдай: ISA ауыр қаржылық қиындықта жүрген адамдарға гуманитарлық негізде алымды азайтуы мүмкін.

Өтініш бермес бұрын: Бұл бетте жалпы ақпарат берілген, ол заңгерлік кеңес болып саналмайды. Ұпайлардың жеткілікті болуы виза алатыныңызға кепілдік бермейді; әр өтініш бойынша шешімді ISA қабылдайды. Ережелер өзгеріп тұрады, сондықтан өтініш беретін күні ұпайларыңызды ISA-ның ұпайлар бетінде қайта есептеңіз. Өз жағдайыңыз бойынша Жапонияда тіркелген адвокаттан (弁護士, bengoshi) немесе иммиграциялық өтініштерді тапсыруға рұқсаты бар әкімшілік құжаттарды рәсімдейтін маманнан (申請取次行政書士, shinsei toritsugi gyoseishoshi) кеңес сұраңыз. Дереккөздер соңғы рет 2026-11-08 күні тексерілді. Бұл бет ағылшын тіліндегі беттің аудармасы. Екі нұсқаның арасында айырмашылық болса, ағылшын тіліндегі бетке сүйеніңіз.