जापान HSP पॉइंट कैलकुलेटर 2026

स्रोत जाँचे गए: 2026-11-08।

जापान जाने के दूसरे रास्तों के लिए 2026 में जापान जाकर बसें से शुरू करें। यह पेज सिर्फ़ पॉइंट वाले वीज़ा के बारे में है।

आधिकारिक टेबल के हिसाब से अपने पॉइंट गिनने के लिए नीचे अपनी जानकारी भरें। कैलकुलेटर के नीचे के सेक्शन हर चीज़ को समझाते हैं, उसे साबित करने वाला दस्तावेज़ बताते हैं, और वे ग़लतियाँ बताते हैं जिनकी चेतावनी जापान की इमिग्रेशन सर्विसेज़ एजेंसी (ISA) अपने सवाल-जवाब में देती है।

Calculator

Japan HSP points calculator

Your points under the official table, line by line, with the document that proves each line. Rules as of 8 November 2026. Your answers stay on this page and in its link: nothing is sent or saved.

1. Your kind of work

Each type has its own table. Most engineers and office professionals are 1(b).

1(b): Specialized or technical workWork that needs specialist knowledge in natural sciences or humanities, such as an engineer or a lawyer (Q&A 22). 1(a): Academic researchResearch, research guidance or teaching under a contract with a Japanese organisation (Q&A 20). 1(c): Business managementRunning or managing a business, such as a company executive or a department manager (Q&A 25, 26).

2. Degrees you hold

Tick all that apply. The highest one counts.

Doctorate Business management professional degree (MBA, MOT)From a business school, in Japan or abroad. Master's or professional degree University degree or equivalentJunior college, kosen and "kodo senmonshi" count; "senmonshi" does not. My postgraduate degrees are in two or more different fieldsDoctorate, master's or professional degrees only; a bachelor's does not count.

3. Experience in the work you will do

Up to today. Only the same kind of work as your job in Japan counts, and each employer must confirm it in a letter.

Years Months

I will keep doing this kind of workExperience then keeps growing in the future-date check below.

4. Annual pay in this job

Yen per year, before tax

What counts as annual pay

The pay you are expected to receive in this job, not what you earned before. Bonuses count. Overtime pay does not count, at renewal either. Non-taxable commuting, family and housing allowances do not count. If you transfer from an overseas office and it pays you, that pay counts (Q&A 7, 8, 9; proof list item 3).

5. Date of birth

Date of birth

Age gives points and decides the lowest pay that counts: from 30, 35 and 40 that floor rises.

6. Japanese

No test passed JLPT N2, or BJT 400 to 479 JLPT N1, or BJT 480 or more Degree from a foreign university, majoring in JapaneseCounts the same as N1, no test needed.

I graduated from a Japanese university or completed a Japanese graduate school, with a degreeWith this, N2 adds nothing, but N1 still adds 15. My university is on ISA's listRanked (list), Top Global University Project (list) or Innovative Asia partner (list). A Japanese university needs to be ranked in just one ranking.

7. Research achievements

One or more give 15 in total.

A patented invention with you as inventorThree or more research projects funded by a foreign governmentThree or more papers in listed databases, as corresponding authorScopus, Web of Science or PubMed. ISA's one-page table also accepts first author by contribution.Another achievement the Minister recognises (such as a major award)

8. Qualifications related to your work

Two of one kind, or one each of two kinds, give 10. One gives 5. The IT notice lists exams such as the Fundamental Information Technology Engineer Examination (IT notice).

Japanese national qualifications None12 or more IT notice exams passed None12 or more IT notice qualifications held None12 or more

9. Your employer and other extras

Ask HR about the first four: many people qualify without knowing.

My employer receives an innovation support measure on ISA's listList of measures. 10 points, or 20 for a small or medium-sized company. My employer is a small or medium-sized companyManufacturing and most industries: capital up to 300 million yen or up to 300 employees. Wholesale: 100 million or 100. Retail: 50 million or 50. Services: 50 million or 100 (Q&A 13). It spent more than 3% of revenue on R&D last business yearSmall or medium-sized companies only. My employer gets local-government support for hiring foreign professionalsList of measures I work on a growth-field project on ISA's listList of projects I work in a designated financial business (investment management and similar) I hold a foreign qualification or award on ISA's listList. Not if it already counted under research or qualifications. I completed JICA Innovative Asia training of 1 year or more

Your result

0 points

70

80

Type 1(b), specialized or technical work. Pass mark 70, plus annual pay of at least 3,000,000 yen.

Not yet: 70 points short of 70, and pay must be at least 3,000,000 yen.

Cheapest next points

Every change that would add points to your answers, the easiest first.

Permanent residence: your score on a future date

Age and experience change with time, so the score on the day you apply can differ from today's.

Date you might apply

In 1 year In 3 years

Annual pay for that period (leave empty to use today's)

Living in Japan continuously since (optional)

Documents to prepare

Copy link to these answers Start over

कैलकुलेटर एक अनुमान देता है, क़ानूनी सलाह नहीं। हर मामले का फ़ैसला ISA करता है, इसलिए अप्लाई करने से पहले अपना स्कोर ISA की आधिकारिक पॉइंट टेबल से मिला लें।

जापान का हाइली स्किल्ड प्रोफ़ेशनल वीज़ा क्या है?

हाइली स्किल्ड प्रोफ़ेशनल वीज़ा (高度専門職, kodo senmonshoku) उन लोगों के लिए एक वर्क स्टेटस है, जो पढ़ाई, अनुभव, वेतन, उम्र और बोनस वाली चीज़ों की एक टेबल पर 70 या ज़्यादा पॉइंट पाते हैं। बदले में ISA अर्ज़ी पर जल्दी कार्रवाई करता है और परमानेंट रेज़िडेंस का छोटा रास्ता देता है (ISA के HSP सवाल-जवाब, अप्रैल 2026 तक)।

इसके तीन टाइप हैं, और हर एक की अपनी पॉइंट टेबल है:

इसी सवाल-जवाब (सवाल 3) के मुताबिक, यह स्टेटस आपको ये देता है:

• हर बार 5 साल तक रहने की इजाज़त।
• जल्दी फ़ैसले: दस्तावेज़ पूरे होने पर, ISA प्रवेश की अर्ज़ियों पर 10 दिन के अंदर और स्टेटस बदलने या रिन्यूअल पर 5 दिन के अंदर फ़ैसला करने की कोशिश करता है।
• 1 या 3 साल बाद परमानेंट रेज़िडेंस, जो नीचे समझाया गया है।
• परिवार: अगर आप साथ रहते हैं और वेतन उतना है जितना किसी जापानी कर्मचारी को मिलता, तो जीवनसाथी लिस्ट में दिए क्षेत्रों में आम डिग्री वाले नियमों के बिना फ़ुल टाइम काम कर सकता है। 7 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए माता-पिता में से कोई साथ आ सकता है, और घरेलू काम करने वाला कर्मचारी भी आ सकता है, दोनों के लिए घर के वेतन की एक न्यूनतम सीमा है (80,00,000 और 1,00,00,000 येन)।

टाइप 1 पर 3 साल बाद आप टाइप 2 (高度専門職2号, kodo senmonshoku nigo) पर जा सकते हैं, जिसमें रहने के समय की कोई सीमा नहीं है (सवाल-जवाब, सवाल 3 और 27)।

उस तारीख़ के ISA के रेज़िडेंस आँकड़ों के मुताबिक, जून 2026 के अंत में 34,474 लोगों के पास HSP स्टेटस था, जिनमें से 24,257 टाइप 1(b) में थे। हर दूसरा स्टेटस 2026 में जापान वीज़ा के आँकड़े में गिना गया है।

एक अलग रास्ता, J-Skip (特別高度人材, tokubetsu kodo jinzai), अप्रैल 2023 में शुरू हुआ और इसमें पॉइंट नहीं होते। टाइप 1(a) और 1(b) के लिए मास्टर्स डिग्री या 10 साल का अनुभव, और साथ में 2,00,00,000 येन या ज़्यादा का सालाना वेतन चाहिए। टाइप 1(c) के लिए 5 साल का मैनेजमेंट अनुभव और 4,00,00,000 येन चाहिए (ISA का J-Skip पेज)।

HSP पॉइंट कैसे काम करते हैं?

आप हर उस चीज़ के पॉइंट जोड़ते हैं जिसे आप साबित कर सकते हैं। तीनों टाइप के लिए पास होने के अंक 70 हैं (HSP पॉइंट अध्यादेश, ISA की कॉपी)।

• न्यूनतम वेतन: टाइप 1(b) और 1(c) के लिए 30,00,000 येन या ज़्यादा का सालाना वेतन भी चाहिए। इससे कम होने पर 70 पॉइंट भी काम नहीं आते (सवाल-जवाब, सवाल 12)।
• स्कोर आप ख़ुद लगाते हैं: आप ख़ुद भरी हुई पॉइंट कैलकुलेशन शीट जमा करते हैं, और हर उस चीज़ का सबूत देते हैं जिसका आप दावा करते हैं (सवाल-जवाब, सवाल 42)।
• सबूत सिर्फ़ 70 तक: आपको सिर्फ़ उतनी चीज़ों के दस्तावेज़ चाहिए जितनी 70 तक पहुँचने के लिए काफ़ी हों (ISA की सबूत वाले दस्तावेज़ों की लिस्ट)।
• स्कोर कब गिना जाता है: आपका स्कोर फ़ैसले की तारीख़ पर परखा जाता है। अगर अप्लाई करने के दिन आप शर्त पूरी करते थे, तो ISA मानता है कि फ़ैसले की तारीख़ पर भी आप शर्त पूरी करते हैं (अध्यादेश, अनुच्छेद 1, पैराग्राफ़ 2)।
• मंज़ूरी के बाद: बाद में 70 से नीचे आने पर आपका स्टेटस ख़त्म नहीं होता, लेकिन रिन्यूअल के लिए आपको फिर से 70 चाहिए (सवाल-जवाब, सवाल 10 और 11)।

यह गाइड टाइप 1(b) की टेबल इस्तेमाल करती है, जिसे ज़्यादातर ऑफ़िस और IT कर्मचारी इस्तेमाल करते हैं।

कैलकुलेटर की हर जानकारी का क्या मतलब है, और कौन सा दस्तावेज़ उसे साबित करता है?

नीचे हर जानकारी के साथ टाइप 1(b) में उसके पॉइंट, ISA क्या गिनता है, और ISA की सबूत वाले दस्तावेज़ों की लिस्ट से सबूत दिया गया है।

पढ़ाई (सिर्फ़ आपकी सबसे ऊँची डिग्री गिनी जाती है)

• बैचलर्स लेवल: जूनियर कॉलेज की डिग्री, टेक्निकल कॉलेज (高専, kosen) और एडवांस्ड वोकेशनल डिप्लोमा (高度専門士, kodo senmonshi) गिने जाते हैं। साधारण वोकेशनल डिप्लोमा (専門士, senmonshi) नहीं गिना जाता (सवाल-जवाब, सवाल 4)।
• MBA: विदेशी MBA या MOT तब गिना जाता है जब वह बिज़नेस की किसी जापानी प्रोफ़ेशनल डिग्री के बराबर हो (सवाल 6)।
• +5 के लिए: दो डॉक्टरेट, मास्टर्स या प्रोफ़ेशनल डिग्रियाँ चाहिए; बैचलर्स नहीं गिनी जाती। ISA यह देखने के लिए मार्कशीट माँग सकता है कि मुख्य विषय अलग हैं (सवाल 5)।
• सबूत: ग्रेजुएशन सर्टिफ़िकेट और डिग्री सर्टिफ़िकेट।

काम का अनुभव, उसी तरह के काम में जो आप जापान में करेंगे

• सबूत: हर नियोक्ता का एक पत्र, जिसमें आपकी तारीख़ें और काम लिखा हो।

सालाना वेतन (येन प्रति साल)

• मिलने वाला वेतन: ISA वह वेतन गिनता है जो आपको HSP वाली नौकरी में मिलेगा, पिछले साल का वेतन कभी नहीं (सबूत की लिस्ट, आइटम 3)।
• शामिल: बेसिक वेतन, बोनस और काम से जुड़े भत्ते (सवाल-जवाब, सवाल 7 और 8)।
• शामिल नहीं: ओवरटाइम का पैसा, रिन्यूअल के समय भी, और बिना टैक्स वाले आने-जाने, परिवार और मकान के भत्ते (सवाल 7)।
• ट्रांसफ़र: अगर आप किसी विदेशी ऑफ़िस से आते हैं और विदेशी कंपनी आपको वेतन देती है, तो वह वेतन गिना जाता है (सवाल 9)।
• सबूत: आपका मिलने वाला सालाना वेतन दिखाने वाला दस्तावेज़।

उम्र

रिसर्च: इन चार में से एक या ज़्यादा के लिए कुल 15 पॉइंट (अध्यादेश):

• ऐसा पेटेंट वाला आविष्कार जिसमें आप आविष्कारक हों (सबूत: आपके नाम वाला पेटेंट सर्टिफ़िकेट);
• किसी विदेशी सरकार के पैसे से चले 3 या ज़्यादा रिसर्च प्रोजेक्ट (सबूत: आपके नाम वाले ग्रांट के फ़ैसले के पत्र);
• किसी अकादमिक डेटाबेस में लिस्टेड जर्नलों में 3 या ज़्यादा पेपर, कॉरेस्पॉन्डिंग ऑथर के तौर पर (सबूत: शीर्षक, लेखक, जर्नल, वॉल्यूम, पेज और साल वाली एक लिस्ट)। ISA पेपर Scopus, Web of Science और PubMed में जाँचता है (सवाल-जवाब, सवाल 21);
• कोई दूसरी रिसर्च जिसे न्याय मंत्री बराबर माने।

योग्यताएँ: एक के लिए 5 पॉइंट, दो या ज़्यादा के लिए 10। ये तब गिनी जाती हैं जब ये आपकी नौकरी से जुड़ी हों, और या तो ऐसी जापानी राष्ट्रीय योग्यताएँ हों जिनके बिना कोई काम या पदनाम नहीं मिलता (वकील, डॉक्टर, सर्टिफ़ाइड पब्लिक अकाउंटेंट, प्रोफ़ेशनल इंजीनियर), या ISA की IT लिस्ट में दी गई IT परीक्षाएँ और योग्यताएँ हों (सवाल-जवाब, सवाल 23)। सबूत: हर सर्टिफ़िकेट की कॉपी।

HSP के लिए कौन से बोनस पॉइंट जोड़ सकते हैं?

बोनस वाली चीज़ें ऊपर की छह चीज़ों में जुड़ती हैं। टाइप 1(b) में ये बोनस और उनके पॉइंट हैं (अध्यादेश):

BJT का मतलब Business Japanese Proficiency Test (कामकाज की जापानी का टेस्ट) है।

• ISA की यूनिवर्सिटी लिस्ट: ऐसी विदेशी यूनिवर्सिटी जो QS, THE और Shanghai रैंकिंग में से कम से कम दो में टॉप 300 में हो, ऐसी जापानी यूनिवर्सिटी जो इनमें से किसी एक में हो, Top Global University Project वाला स्कूल, या Innovative Asia का पार्टनर स्कूल। ये रास्ते एक ही बार 10 पॉइंट देते हैं, और जापानी डिग्री वाले 10 के साथ जुड़ते हैं (सवाल-जवाब, सवाल 18)। ISA के पॉइंट पेज पर दी गई रैंकिंग पर आधारित लिस्ट अक्टूबर 2026 की है।
• छोटी या मझोली कंपनी: जापान के SME क़ानून के तहत पूँजी या स्टाफ़ से तय होती है, उदाहरण के लिए मैन्युफ़ैक्चरिंग में 300 मिलियन येन या उससे कम पूँजी, या 300 या उससे कम स्टाफ़ (सवाल-जवाब, सवाल 13)।
• सबूत: नियोक्ता वाले बोनस के लिए सब्सिडी या मंज़ूरी की सूचनाओं की कॉपी; कंपनी के आकार के लिए कंपनी की पूँजी या स्टाफ़ के रिकॉर्ड; 3% वाली चीज़ के लिए वित्तीय विवरण, या किसी टैक्स अकाउंटेंट, सर्टिफ़ाइड पब्लिक अकाउंटेंट या SME कंसल्टेंट का सर्टिफ़िकेट; आपकी यूनिवर्सिटी को लिस्ट करने वाला ISA या मंत्रालय का पेज और आपका डिग्री सर्टिफ़िकेट; JICA का पूरा होने का सर्टिफ़िकेट।

HSP के लिए JLPT N1 और N2 के पॉइंट कैसे काम करते हैं?

JLPT N1 पर 15 पॉइंट और N2 पर 10 पॉइंट मिलते हैं। N2 के पॉइंट जापानी डिग्री या N1 लेवल वाले पॉइंट के ऊपर कभी नहीं जुड़ते (सवाल-जवाब, सवाल 16)।

आख़िरी तीन लाइनें अध्यादेश से निकलती हैं: जापानी डिग्री और N1 अलग-अलग बोनस हैं जो आपस में जुड़ते हैं, और इनमें से कोई भी गिनी जाए तो N2 हट जाता है। BJT में 480 या ज़्यादा N1 लेवल और 400 या ज़्यादा N2 लेवल माना जाता है (सवाल-जवाब, सवाल 15 और 16)।

हमारी राय: बहुत से आवेदकों के लिए जापानी वह चीज़ है जो सबसे ज़्यादा उनके अपने हाथ में है। उम्र के पॉइंट सिर्फ़ घटते हैं, वेतन नियोक्ता पर निर्भर करता है, और डिग्रियाँ पूरी हो चुकी होती हैं। N2 से N1 पर जाने से ज़्यादातर आवेदकों के 5 पॉइंट बढ़ते हैं, और जापानी डिग्री गिनने वाले हर व्यक्ति के 15, क्योंकि उसके साथ N2 का कोई मोल नहीं रहता।

हर वीज़ा के लिए जापानी का कौन सा लेवल चाहिए, यह जानने के लिए देखें 2026 में जापान वर्क वीज़ा की शर्तें। Koboshi उन लोगों के लिए शब्द सीखने का ऐप है जो पहले से पढ़ाई कर रहे हैं: यह N1 की प्रैक्टिस में मिलने वाले शब्द सेव करता है और उन्हें दोहराने के लिए दोबारा दिखाता है।

ISA के अपने HSP सवाल-जवाब किन ग़लतियों की चेतावनी देते हैं?

ये ISA के HSP सवाल-जवाब, अप्रैल 2026 तक और उसकी सबूत वाली लिस्ट से लिए गए हैं:

• ओवरटाइम या बिना टैक्स वाले भत्तों को वेतन में गिनना। ISA इनमें से कुछ नहीं गिनता (सवाल 7)।
• पिछले साल का वेतन भरना। ISA वह वेतन देखता है जो आपको HSP वाली नौकरी में मिलेगा (सबूत की लिस्ट, आइटम 3)।
• वोकेशनल डिप्लोमा (専門士) को डिग्री मानना। इस पर पढ़ाई के कोई पॉइंट नहीं मिलते (सवाल 4)।
• जापानी डिग्री या N1 के ऊपर N2 जोड़ना। N2 हट जाता है (सवाल 16)।
• यूनिवर्सिटी लिस्ट को दो बार गिनना। यूनिवर्सिटी वाले तीनों रास्ते एक ही बार 10 देते हैं (सवाल 18)।
• रिसर्च की चीज़ों को एक-एक करके गिनना। टाइप 1(b) कुल 15 देता है (अध्यादेश)।
• सर्टिफ़िकेट ऑफ़ एलिजिबिलिटी (在留資格認定証明書, zairyu shikaku nintei shomeisho) के बिना दूतावास में अप्लाई करना। इसके बिना कोई HSP वीज़ा जारी नहीं होता (सवाल 43)।
• नई अर्ज़ी के बिना नियोक्ता बदलना। HSP टाइप 1 आपके नियोक्ता से बँधा है, इसलिए नई नौकरी के लिए स्टेटस बदलने की अर्ज़ी और ISA को सूचना देनी होती है (सवाल 49)।
• यह मान लेना कि परिवार को भी परमानेंट रेज़िडेंस का 1 साल वाला रास्ता मिलेगा। यह सिर्फ़ HSP धारक के लिए है (सवाल 41)।

आपका HSP स्कोर समय के साथ क्यों बदलता है?

उम्र के पॉइंट 30, 35 और 40 पर घटते हैं, और वेतन के निचले बैंड भी इन्हीं जन्मदिनों पर गिने जाना बंद हो जाते हैं। काम करते रहने से अनुभव के पॉइंट बढ़ते हैं। इसलिए एक ही नौकरी और एक ही वेतन पर हर साल अलग स्कोर बनता है।

उदाहरण: 29 साल का एक IT इंजीनियर, जापान के बाहर से मास्टर्स, 3 साल का अनुभव, 60,00,000 येन सालाना वेतन और JLPT N2, जो उसी तरह के काम में उसी वेतन पर रहता है।

हर स्कोर उस लाइन के अध्यादेश वाले पॉइंट का जोड़ है। N2 की जगह N1 होने पर हर स्कोर 5 बढ़ जाता है: 75, 70, 75, 75 और 55। इसलिए अप्लाई करने का साल मायने रखता है: 30 की उम्र पर इस इंजीनियर को 70 तक पहुँचने के लिए N1, ज़्यादा वेतन या कोई बोनस चाहिए।

HSP परमानेंट रेज़िडेंस का इंतज़ार कैसे घटाता है?

परमानेंट रेज़िडेंस (永住, eiju) के आम रास्ते के लिए जापान में 10 साल चाहिए, जिनमें से 5 साल किसी वर्क या रेज़िडेंस स्टेटस पर हों। HSP इसे 70 पॉइंट पर 3 साल और 80 पॉइंट पर 1 साल कर देता है। ISA की परमानेंट रेज़िडेंस गाइडलाइन का कौन सा संस्करण लागू होगा, यह इस पर निर्भर करता है कि आप कब अर्ज़ी देते हैं (ISA की सूचना, 2026-10-01): 2027-03-31 तक दी गई अर्ज़ियों के लिए 2026-02-24 को संशोधित संस्करण, और 2027-04-01 से 2026-10-01 को संशोधित संस्करण। दोनों में HSP वाले रास्तों के लिए एक जैसे शब्द हैं।

“पिछले 3 साल से” वाली शर्त दो तरह से पूरी हो सकती है (गाइडलाइन के आइटम 2(6) ア और イ): आप ज़रूरी पॉइंट बनाए रखते हुए 3 साल HSP धारक के तौर पर जापान में रहे, या आपकी अर्ज़ी से 3 साल पहले की तारीख़ पर पॉइंट दोबारा गिनने पर आपके 70 बनते और आपके पास 3 साल से लगातार 70 या ज़्यादा पॉइंट हैं (「３年以上継続して７０点以上の点数を有し」)। 80 पॉइंट वाला रास्ता 1 साल के लिए इसी तरह काम करता है (आइटम 2(7))। ISA के HSP सवाल-जवाब (सवाल 3) में दूसरा तरीका थोड़ा ढीले शब्दों में बताया गया है, “लगातार” के बिना; ISA गाइडलाइन को ही नियम मानकर लागू करता है, इसलिए सख़्त शब्दों के हिसाब से योजना बनाएँ।

• उसी दिन का स्कोर: अर्ज़ी की तारीख़ पर आपके पॉइंट उस दिन की उम्र और वेतन के साथ दोबारा गिने जाते हैं।
• ऊपर वाला इंजीनियर: 32 की उम्र पर अप्लाई करने से 3 साल वाला रास्ता नहीं मिलता, क्योंकि 30 की उम्र वाले साल में स्कोर 65 पर आ गया था, जिससे 3 साल की लगातार अवधि टूट गई। 70 या ज़्यादा के लगातार 3 साल वाली पहली उम्र 34 है। ऊपर वाला कैलकुलेटर आपकी अपनी तारीख़ों के लिए यह दिखाता है। अगर आपका स्कोर कभी 70 से नीचे गया हो, तो अप्लाई करने से पहले ISA से अपना रास्ता पक्का कर लें।
• परिवार: 1 साल वाला रास्ता सिर्फ़ HSP धारक के लिए है; जीवनसाथी और बच्चे इसमें शामिल नहीं हैं (सवाल-जवाब, सवाल 41)।
• जापानी: 2027-04-01 से परमानेंट रेज़िडेंस की अर्ज़ियों में B1 या उससे ऊपर की जापानी पर विचार होगा। इन रास्तों वाले HSP धारक और उनके परिवार इससे छूट पाते हैं (परमानेंट रेज़िडेंस गाइडलाइन)। संदर्भ के लिए, दिसंबर 2025 से JLPT की स्कोर रिपोर्ट में 104 या ज़्यादा अंकों के साथ N3 पास करने पर, और N2 या N1 पास करने पर, B1 या उससे ऊपर लिखा होता है (JLPT का CEFR रेफ़रेंस)।

2026-10-01 से HSP और परमानेंट रेज़िडेंस की अर्ज़ियों का ख़र्च कितना है?

स्टेटस बदलने या रिन्यूअल की फ़ीस अब इस पर निर्भर करती है कि रहने का कितना समय दिया गया। HSP टाइप 1 हमेशा 5 साल के लिए दिया जाता है (सवाल-जवाब, सवाल 3), इसलिए यह सबसे महँगे बैंड में आता है (ISA की फ़ीस वाली पर्ची)।

• कम समय की इजाज़त सस्ती है: 3 महीने या उससे कम के लिए काउंटर पर 10,000 येन से शुरू।
• ऑनलाइन भुगतान पर भुगतान की अलग फ़ीस लगती है।
• पुरानी फ़ीस: 2026-09-30 तक मिली अर्ज़ियों पर पुरानी फ़ीस लगती है, चाहे मंज़ूरी बाद में मिले।
• आर्थिक मुश्किल: गंभीर आर्थिक ज़रूरत वाले लोगों के लिए ISA मानवीय आधार पर फ़ीस घटा सकता है।

अप्लाई करने से पहले: यह पेज आम जानकारी देता है, क़ानूनी सलाह नहीं। पॉइंट पूरे करने से वीज़ा की गारंटी नहीं मिलती; हर मामले का फ़ैसला ISA करता है। नियम बदलते रहते हैं, इसलिए जिस दिन अप्लाई करें, उसी दिन ISA के पॉइंट पेज पर अपने पॉइंट दोबारा गिन लें। अपने मामले के लिए जापान में रजिस्टर्ड वकील (弁護士, bengoshi) से, या इमिग्रेशन की अर्ज़ियाँ जमा करने की मंज़ूरी वाले लाइसेंसशुदा प्राइवेट दस्तावेज़ विशेषज्ञ, यानी एडमिनिस्ट्रेटिव स्क्रिवनर (申請取次行政書士, shinsei toritsugi gyoseishoshi) से सलाह लें। स्रोत आख़िरी बार जाँचे गए: 2026-11-08। यह पेज अंग्रेज़ी पेज का अनुवाद है। अगर दोनों में फ़र्क हो, तो अंग्रेज़ी पेज को आधार मानें।